Шүүгч хараат бус байж, гагцхүү хуульд захирагдана. Ерөнхийлөгч, Ерөнхий сайд, Улсын Их Хурлын ба Засгийн газрын гишүүн, төр, нам, олон нийтийн бусад байгууллагын албан тушаалтан, иргэн хэн боловч шүүгчээс шүүн таслах үүргээ хэрэгжүүлэхэд хөндлөнгөөс оролцож болохгүй. Шүүгчийн хараат бус, шүүхийн бие даасан байдлыг хангах зорилгоор Шүүхийн ерөнхий зөвлөл ажиллана. Шүүхийн ерөнхий зөвлөл шүүх, шүүгчийн шүүн таслах ажиллагаанд оролцохгүйгээр, гагцхүү хуульчдаас шүүгчийг шилж олох, эрх ашгийг нь хамгаалах зэрэг шүүхийг бие даан ажиллах нөхцөлөөр хангахтай холбогдсон үүргийг биелүүлнэ. Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны журмыг хуулиар тогтооно. / Монгол Улсын Үндсэн хуулийн 49 дүгээр зүйл/

ЗАХИРГААНЫ ХЭРГИЙН АНХАН ШАТНЫ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭРИЙН ТОЙМ №2 - ТӨРИЙН АЛБАН ХААГЧИЙГ ХУУЛЬД ЗААСАН ҮНДЭСЛЭЛЭЭР ХАРИЛЦАН ТОХИРОЛЦОЖ ШИЛЖҮҮЛЭН АЖИЛЛУУЛНА

Баянхонгор аймаг дахь Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүх


Шүүхийн шийдвэр: 111/ШШ2022/0012


Шийдвэрийн тоймын дугаар, огноо: №02, 2023.02.08


Шийдвэрийн төлөв: Хүчин төгөлдөр болсон


Санамж: "Энэхүү тойм нь шүүхийн шийдвэрийг орлохгүй бөгөөд олон нийтийг мэдээллээр хангах зорилготой болно.”


Сумын 1-р цэцэрлэгийн эрхлэгчээр ажиллаж байсан М-ийг ажлаас чөлөөлж, "ажил сайжруулах” зорилгоор 2-р цэцэрлэгийн эрхлэгчээр шилжүүлэн томилсон байна.

Тэрээр Сумын Засаг даргатай байгуулсан үр дүнгийн гэрээний биелэлт "А” үнэлгээтэй дүгнэгдээгүй байхад "ажил эрчимжүүлж, сайжруулах зорилгоор” шилжүүлэн томилсон нь ойлгомжгүй. Шинээр очих ажлын байр нь шүүхийн маргаантай байгаа, баталгаатай биш гээд би зөвшөөрөхгүй байгаагаа илэрхийлсэн байхад түүнийг харгалзалгүйгээр томилсон, намайг ажлаас чөлөөлөхдөө Боловсролын газраас санал аваагүй, миний хөдөлмөрлөх эрхийг зөрчсөн тул сумын Засаг даргын захирамжийг хүчингүй болгохоор маргасан.

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн.

Төрийн албан хаагчийг өөр ажилд шилжүүлэхдээ түүний саналыг авч, түүнтэй тохиолцож, өөр ажилд шилжүүлэх зарчимтай. Гэтэл "ажил сайжруулах” гэсэн хуульд заагаагүй үндэслэлээр нэхэмжлэгчийн ажлын байрыг өөрчилж байгаа нь хууль бус юм. Учир нь хуульд зөвхөн "ажлын зайлшгүй шаардлага” гарсан тохиолдолд, мөн тухайн ажилтан өөрөө зөвшөөрсөн бол шилжүүлэн томилж болдог.

Энэ тохиолдолд дээрх хоёр урьдчилсан нөхцөл хангагдаагүй байна.

Мөн Боловсролын тухай хуульд цэцэрлэгийн эрхлэгчийг ажлаас чөлөөлөхдөө Боловсролын газраас санал авахаар заасан байхад энэ ажиллагааг хийгээгүй хууль бус захирамж гаргажээ.

 

Шийдвэрийг бүтнээр харах цахим холбоос: ЭНД дарж үзнэ үү.


Тоймыг бэлтгэсэн: Баянхонгор аймаг дахь Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн ерөнхий шүүгч Ц.Сувдмаа

Нийтэлсэн admin   Үзсэн: 100   |   Сэтгэгдэл: 0
ХЭВЛЭХ
Төсөөтэй мэдээлэл:
Бидэнтэй нэгдээрэй
АВЛИГЫН МЭДЭЭЛЭЛ АВАХ ДУГААР

нөлөөллийн мэдүүлэг
ШҮҮХИЙН МЭДЭЭЛЭЛ ТАНЫ ГАРТ

Зургийн цомог
Санал асуулга
 

Та Баянхонгор аймгийн шүүхийн талаарх мэдээллийг хаанас авдаг вэ?

Шүүхийн Мэдээлэл, лавлагааны албанаас
Орон нутгийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээс
TV, RADIO
Сонин, сэтгүүлээс
Шүүхийн талаар мэдээлэл авах боломж хомс байдаг

 
 
  |  
«    Ёсдүгээр сар 2023    »
ДаМяЛхаПүБаБямНям
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930